Kadra
Ludzie, z którymi zbudujesz relację.
Nasza kadra to nie lista certyfikatów. To zespół ludzi, którzy potrafią słuchać, obserwować i reagować — a wiedzę merytoryczną traktują jako punkt wyjścia, nie cel sam w sobie. Każdy trener TMN przeszedł ten sam proces rekrutacji i cyklicznie uczy się razem z resztą zespołu.
15 trenerów w zespoleMentorzy, nie tylko specjaliściCykliczne szkolenia wewnętrzne
Jak wybieramy kadrę
Trzy rzeczy, które muszą się zgadzać.
Do TMN nie trafia się z ulicy. Każdy trener przechodzi ten sam proces — bo jakość zespołu to zasługa rygoru na wejściu, nie tylko chęci na starcie.
Empatia ponad technikę
Szukamy ludzi, którzy słyszą więcej, niż im mówisz. Podstawy NVC i komunikacji bez przemocy są u nas standardem — nie dodatkiem.
Warsztat na pierwszym miejscu
Certyfikaty, kilka lat praktyki, ciągły rozwój. Każdy trener TMN stale się douczuje — bo sport idzie do przodu szybciej, niż się wydaje.
Relacja, która zostaje
Nie rotujemy podopiecznych. Twój trener poznaje Twoje życie, nie tylko Twoją sylwetkę — i zostaje z Tobą na miesiące, nie na sesje.
Pełna kadra
Zespół, który stoi za każdym Twoim treningiem.
Dobór trenera do Twoich celów to część bezpłatnej konsultacji — nie musisz wybierać sam.
Cezary
Założyciel TMN
Bartosz
Koordynator Studio Osowa
Karol
Koordynator Studio Kartuska
Adrian
Trener personalny - Studio Kartuska
Bartosz
Trener personalny - Studio Osowa
Bartłomiej
Trener personalny - Studio Kartuska
Patryk
Trener personalny - Studio Kartuska
Szymon
Trener personalny - Studio Kartuska
Weronika
Koordynatorka Studio Straszyn
Konrad
Trener personalny - Studio Osowa
Ola
Trenerka personalna - Studio Straszyn
Dawid
Trener personalny - Studio Osowa
Ola
Trenerka personalna - Studio Kartuska
Krystian
Masażysta - Studio Kartuska
- Brak zdjęcia
Natalia
Trenerka personalna - Studio Osowa
Proces rekrutacji
Zanim ktoś zacznie trenować z Tobą.
Do kadry TMN prowadzą trzy kroki. Kończą się nie podpisem na umowie, tylko momentem, w którym zespół mówi: „tak, za tego trenera ręczymy”.
1
Krok 01
Rozmowa
Pierwsze spotkanie z założycielem TMN. Bez CV na pierwszym planie — rozmawiamy o tym, dlaczego ktoś chce uczyć innych, a nie tylko sam trenować.
2
Krok 02
Warsztat praktyczny
Prowadzony trening z realnym podopiecznym pod okiem zespołu. Oceniamy nie tylko technikę, ale sposób komunikacji, uważność i reakcję na emocje.
3
Krok 03
3 miesiące z mentorem
Każdy nowy trener pracuje w duecie ze starszym mentorem. Dopiero po tym okresie prowadzi własne treningi w pełni samodzielnie.
Założyciel TMN
Cezary Dobrzelecki
„Budujemy relacje z efektami."
Pierwszy krok
Nie odkładaj siebie
na później.
Bezpłatna konsultacja. Zero zobowiązań. Poznamy Twoje cele i pokażemy, jak możemy Ci pomóc je osiągnąć.
Gdańsk · 3 studia500+ zadowolonych podopiecznych